Contratar profissionais que vão contribuir com o sucesso e crescimento do negócio é a principal missão do RH para a seleção de novos colaboradores. Aparentemente é uma atividade simples, mas se não for realizada da maneira correta, pode gerar sérios problemas, como por exemplo desgastes e descrédito de toda a equipe envolvida, além de perca de tempo e desperdício financeiro.
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