Aprenda o passo a passo para estruturar todas as etapas de um programa de Treinamento& Desenvolvimento e torne-se um profissional de RH mais estratégico.

Você já realizou algum treinamento e não conseguiu atingir o resultado esperado? É comum isso acontecer, se tiver tido alguma falha na estruturação deste treinamento, que pode ter sido o diagnóstico que não foi bem realizado, a metodologia de aprendizado utilizada não foi a mais assertiva ou porque faltou definir uma ação de transferência para o aprendizado, dentre vários outros motivos.

Neste curso Analista de T &D você terá a solução para construir programas estruturados de Treinamento e Desenvolvimento, que sejam estratégicos e que visem trazer resultados positivos para os profissionais e principalmente para a empresa.

• Processo de Aprendizagem e Andragogia Corporativa
• Treinamento Estratégico
• Levantamento de Necessidades de T &D e Diagnóstico Organizacional
• Planejamento e Execução de T & D
• 5 Níveis de Avaliação de T&D
• Metodologias e Técnicas de Aprendizagem (Design Instrucional)
• Formação de Grupos e Técnicas Vivenciais em T&D
• Metodologia 6 D´s